Cechy prawdziwego korporuha
Jako zawodowy korporuh niejednokrotnie zastanawiałem się nad profilem odnoszącego sukcesy pracownika korporacji. Jakie powinien mieć cechy charakteru, jak powinien kształtować swoje relacje i wizerunek wewnątrz firmy etc. Oczywiście nie ma jednego klarownego profilu, tak jak i nie ma identycznych korpo. Z czasem udało mi się jednak wyłuskać kilka cech, które pozwalają wybrańcom losu (czytaj Działów HR i przełożonych) osiągać niedostępne dla pozostałych sukcesy.
Pierwszą z tych cech jest bardzo konsekwentne dążenie do wyznaczonego celu. Prawda to oczywista ale jednak nie sposób jej nie wymienić. Prawdziwy korporuh jest wilkiem i nie będzie się oglądał za siebie, ani zbyt długo zastanawiał na tematem, bo inaczej zjadłyby go inne wilki (lub modliszki). Po prostu prze do celu, wykazując się przy tym względem swoich przełożonych i nie zadając zbędnych pytań. Marudzenie i narzekanie w korpo (mam zbyt wiele pracy, etc.) nie jest w modzie i z zasady dyskwalifikuje delikwenta.
Inną ważną odnotowania cechą korporuha jest entuzjazm. Odnoszące sukcesy korporuhy nigdy nie sa zmęczone, tryskają energią (niekoniecznie pozytywną) nawet po kilku godzinach spotkania i to o 19. Tak już jest. Być może niczym Stachurski odżywiają się energią słoneczną. A tak na serio, to korpo nie lubi narzekających mięczaków.
Słowo klucz w niektórych sytuacjach to lojalnośc. Nie jest to raczej lojalność wobec kolegów, a lojalność wobec szefów. Nielojalny korporuh nie znajdzie w korpo swojego promotora. Warto o tym pamiętać.
