Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
Każdy z nas rzadziej lub częściej trafia na rozmowę kwalifikacyjną. Świat jest mały, więc bywa, że znamy rekrutującego, co wcale nie oznacza, że jest nam łatwiej lub też mamy mieć jakieś przywileje. Trudne pytania nas nie ominą.
Poniżej lista trudnych pytań na rozmowach kwalifikacyjnych w korporacjach. Niektóre są oczywiste i obowiązkowe, co nie znaczy, że łatwo na nie odpowiedzieć. Na odpowiedzi na nie moim zdaniem nie ma jednej skutecznej odpowiedzi lub też takiej, która dałaby się zastosować do każdej sytuacji. Nie będę więc pisał co należy powiedzieć, bo mówiąc szczerze sam nie wiem. Wiem tylko, że idąc na rozmowę kwalifikacyjną warto mieć w głowie pomysł jak na poniższe odpowiedzieć.
1. Ile Pan/ Pani chce zarabiać?
2. Dlaczego chce Pan/ Pani zmienić pracę?
3. Co uważa Pan za swoje silne/ słabe strony (moje ulubione)?
4. Co chciałby Pan/ Pani robić za 5-10 lat?
5. Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Pana/ Panią?
6. Co uważa Pan/ Pani za swój największy sukces zawodowy?
7. Czy ma Pan/ Pani jeszcze jakieś dodatkowe pytania? (podobno trzeba zadawać co sugeruje zainteresowanie pozycją)
Niby wszyscy wiedzą, a jednak rekrutowani często się przy powyższym zawieszają…
