Życie korporacyjne to długie godziny spędzone w biurze, śniadanie w biurze, lunch w biurze, po pracy siłownia i hotdog na statoil w drodze do domu. Życie korporacyjne wypełnia nam cały dzień.
1. Nie bywamy w domu zbyt często,
2. Nie gotujemy w domu bo w nim nie bywamy zbyt często
3. Myjemy zęby w pracy bo nie bywamy w domu zbyt często i jadamy w pracy.
Nasze życie przeniosło się do korporacji i za nim poszła nasza pasta i szczoteczka do zębów. Zaobserwowałem, że sporo korporuhów obydwu płci zaczęło myć zęby w pracy. Temat ten jest może relatywnie mało istotny aczkolwiek ciekawy.
Ciekawe jak wielu korporuhów myje zęby w pracy i trzyma tam szczoteczkę i pastę do zębów?
Jeszcze dzisiaj postawimy sondę z tym pytaniem.
BLUE VENTURES – czyli discovery through research – link
CAREER BREAK – marzenie wszystkich zmęczonych korporuhów, chwilowo wypalonych, szukających motywacji i oddechu od codziennej ciężkiej pracy w korporacji.
Career break to zwykle półroczna lub roczna przerwa w karierze/pracy. Czasami dłuższa. W sumie to nic innego jak długi urlop, czasami płatny, czasami symbolicznie płatny a z reguły bezpłatny. Ta forma urlopu jest znana i popularna w gospodarkach zachodnich, bardzo popularna w UK. Systemy prawne/kodeksy pracy w niektórych państwach dopuszczają taka formę urlopu (jako istotny przywilej pracowniczy) ograniczając ją jednak zwykle do 1 razu w życiu zawodowym pracownika. W Polsce career break jest może i znany i czasami nieśmiało wspominany, ale nie usankcjonowany prawnie (w każdym razie nie słyszałem o tym). Pracownicy nawet nie myślą o wyskakiwaniu z taką propozycja do pracodawców. Pracodawcy nie wspominają i nie proponują. Ale dlaczego?
Wyobraźmy sobie sytuację, że mamy dobrego, zasłużonego pracownika z dużym doświadczeniem, sukcesami i dalszą perspektywą promocji w organizacji. Taki człowiek nagle czuje się zmęczony, potrzebuje odpocząć, ale wcale nie chce rozstawać się z firmą. Wie, że 2 a nawet 4 tygodnie urlopu nic nie zmienią, ale wyprawa na pół roku dookoła świata już na pewno tak. Rozsądny pracodawca powinien bez wahania powiedzieć – OK. Wtedy wszyscy będą zadowoleni: pracodawca zyska na wysokiej efektywności wracającego pracownika bo ten wróci w pełni wypoczęty i zmotywowany a do tego jeszcze mocniej przywiązany do dbającej o niego korporacji. Same korzyści dla obu stron.
Hmmm, może trzeba uruchomić jakaś oddolną inicjatywę społeczną w kierunku ustawodawcy? Zastanowimy się.
W międzyczasie jednak poszukajmy pomysłów jak taki break zaplanować. Na dzisiaj pierwsza propozycja z mojej strony (poniżej). Czekamy na kolejne pomysły.
BLUE VENTURES – czyli discovery through research (szczegóły tutaj – i koniecznie obejrzyjcie film o BELIZE w zakładce „expeditions”). Praktycznie od zaraz można zaciągnąć się na wyprawy do Belize, Malezji i na Madagaskar.
Dziś powrót do The Corporation, o którym nie było na korporuhu od jakiegoś czasu. Praca w korporacji to często praca nad jej wizerunkiem. Dlaczego jest taki ważny? Bo wpływa na cenę akcji firmy, a więc na jej wartość. Stad szefowie naszych szefów dbają o to abyśmy my dbali o jak najlepsze postrzeganie naszej firmy. Poniżej kilka cennych uwag na ten temat.
Znamy goldenline jako serwis ogłoszeniowy, pełen CV. Cel: promocja swojej pozycji zawodowej, zainteresowanie head hunterów i zmiana pracy.
Ostatnio spędziłem trochę czasu szukając odpowiedzi na kilka ciekawych wątków biznesowych i trafiłem wlasnie na goldenline, ale na grupy dyskusyjne. Muszę przyznać, że GRUPY na goldenline są naprawdę szerokie i bardzo aktywne. Ilość zaskakująco duża. Tematyka – znacznie wykraczająca poza wątki biznesowe – natknąłem się na grupy nt gier komputerowych, kredytów mieszkaniowych, rozrywek dla singli jak też grupę fanów dr house’a. Dużo na różne tematy. Więc zarówno użytecznie biznesowo (giełda, biznes, zarządzanie etc) jak też interesująco hobbystycznie i rozrywkowo.
Jeśli chodzi o mechanikę – prosta mechanika forum ze wszystkimi jej zaletami i wadami. Niestety przy zatłoczonych wątkach, często komentowanych, czasami trudno odnaleźć się w dyskusji – trzeba uważnie (czasochłonne!) prześledzić kilka ostatnich stron z wpisami i namierzyć konkretne pytania czy zagadnienie.
Niemniej jednak dużo ciekawych rzeczy znalazłem. Naprawdę niezłe. Zainteresowanych sensownym spędzeniem wolnego biurowego czasu odsyłam do lektury: GRUPY
Znacie podobne miejsca gdzie można wymienić się sensownymi spostrzeżeniami biznesowymi (na różne tematy)?
Od czasu jak polscy siatkarze i polskie siatkarki są światową czołówką zacząłem ze znacznie większą gorliwością niż wcześniej obserwować ten sport. Dzisiaj staram się oglądać ważniejsze mecze, a jak nie mam czasu, to na pewno sprawdzę wyniki. Dobre wyniki budują ducha w narodzie – taka prawda.
Na fali siatkarskich sukcesów naszych reprezentacji i mojego rosnącego zainteresowania tym sportem, zauważyłem w sieci pojawienie się ciekawego radia internetowego dedykowanego w 100% polskiej siatkówce: www.radiopolskasiatkowka.pl
Inicjatywa ciekawa i innowacyjna. No i przede wszystkim daje możliwość śledzenie na bieżąco wyników polskiej siatkówki. Z uwagą będę obserwował dalsze kroki tego przedsięwzięcia.
